Правовой центр «КОРТЭС» – юридические услуги для Вашего бизнеса.
Звоните:
+7 (495)
648-61-43
+7 (495)
970-23-50
Пишите:

Реорганизация предприятия

Реорганизация предприятия — один из способов смены организационно-правовой формы или внесения кардинальных изменений в его деятельность, не прибегая к мероприятиям по ликвидации фирмы. Для того чтобы создать новую организацию на базе старой, не надо закрывать одну фирму и заново открывать другую. Для этого предусмотрена иная, более простая процедура, позволяющая плавно перейти из одного «состояния» в другое и сохранить при этом все права, обязанности, имущество и работников предыдущего юридического лица.

Наименование услуг Стоимость          Дополнительные расходы Срок исполнения
Реорганизация юридического лица под ключ
от 70 000 руб.
от 3 месяцев
Реорганизация юридического лица (подготовка документов)
35 000 руб.
Реорганизация ЗАО в ООО
25 000 руб.
Госпошлина 4000 руб.,
Нотариальные расходы - 1300 руб. (1 учредитель)
10 рабочих дней

В соответствии с пятьдесят седьмой статей Гражданского Кодекса Российской Федерации, реорганизация предприятия может осуществляться несколькими способами: путем слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Если рассматривать каждый способ по отдельности, то их суть заключается в следующем:

1. Слияние — создание на базе нескольких предприятий новой организации, которой передаются все права и обязанности исходных фирм. При этом, деятельность отправных организаций прекращается.

2. Присоединение — прекращение существования одной или нескольких организаций, путем передачи прав и обязанностей другому ранее созданному юридическому лицу.

3. Разделение — прекращение деятельности предприятия с дальнейшей передачей всех его прав и обязанностей иным вновь созданным фирмам.

4. Выделение — создание одной или нескольких фирм с передачей ей (им) части прав и обязанностей реорганизуемого предприятия без прекращения деятельности последнего.

5. Преобразование — прекращение существования фирмы, и образование на её основе предприятия другой организационно-правовой формы.

Слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование (реорганизация предприятия), могут осуществляться по двум основаниям:

1. По решению его учредителей либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

2. По решению суда или уполномоченных государственных органов.

Соответственно, реорганизация фирмы может быть как добровольной, так и принудительной.

Причин для реорганизации предприятия может быть множество, и перечислить их невозможно, да это и не имеет смысла. Ведь, в конечном итоге, все сводится к тому, что имеющимся предприятием сложно управлять, оно не дает нужного результата, не позволяет заниматься полноценной предпринимательской деятельностью, или просто не приносит достаточной прибыли. Либо, предприятие хочется усовершенствовать, чтобы добиться более высоких доходов, и сделать работу более продуманной и эффективной.

Реорганизация предприятия

То есть, фактически, реорганизация предприятия — способ повысить конкурентоспособность фирмы и обеспечить удобство управления, создав на базе старого предприятия новую, более выгодную правовую оболочку.

Основанием для реорганизации фирмы может быть низкая эффективность деятельности организации, вызванная тем, что бизнес перестает реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка. В итоге финансовые показатели падают, оборотных средств не хватает, уровень дебиторской и кредиторской задолженности растет. Менее успешные предприниматели в таких условиях просто ликвидируют свою компанию, однако, те, кто намерен развиваться и двигаться вперед, находят иной способ развития, и просто реорганизуют фирму, с учетом ее потребностей и требований рынка.

Реорганизация предприятия требует значительных временных и финансовых затрат в процессе оценки состояния фирмы, ее имущественного положения и активов, а также в ходе инвентаризации имущества и определении эффективности деятельности подразделений и отдельных работников. Грамотная реорганизация невозможна без анализа положения фирмы, оценки бизнеса, и поиска всех недостатков, которые необходимо ликвидировать в процессе слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования одной или нескольких фирм. Поэтому, грамотная подготовка к реорганизации может оказаться гораздо важней, чем, собственно, сами реорганизационные мероприятия. Обратите внимание, что ликвидация путем слияния также возможна силами нашего правового центра.

Сегодня реорганизация предприятия выглядит следующим образом:

  • компетентный орган юридического лица принимает решение о реорганизации;
  • компетентный орган юридического лица принимает ряд соответствующих решений о назначении инвентаризации, об уведомлении налогового органа и внебюджетных фондов о начале реорганизации, об уведомлении кредиторов о реорганизации, об определении сроков составления передаточного акта (разделительного баланса), об определение сроков составления бухгалтерской отчетности и так далее;
  • компетентный орган юридического лица утверждает договор о слиянии или присоединении, а также устав организации или изменения и дополнения к нему;
  • компетентные лица составляют инвентаризационную опись и, в процессе, выявляют всех виды имущества и обязательства реорганизуемого лица;
  • составляется акт оценки имущества и обязательств;
  • составляется передаточный акт, подтверждающий передачу имущества и обязательств для реорганизации предприятия;
  • составляется заключительная бухгалтерская отчетность;
  • подготавливается уведомление кредиторов предприятия (предприятий) о реорганизации;
  • при необходимости — закрываются расчетные счета, и подготавливается соответствующее уведомление в налоговый орган;
  • подается объявление о реорганизации предприятия в журнал «Вестник государственной регистрации»;
  • компетентный орган юридического лица принимает решение о назначении Генерального директора в новой организации;
  • организация снимается с учета в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах (ПФР, ФСС, ФОМС);
  • вносятся изменения в учредительные документы фирмы, с их последующей регистрацией в налоговом органе. Т.е. фактически регистрируется реорганизация компании;
  • реорганизуемое юридическое лицо регистрируется в налоговом органе.

По итогам реорганизации, новая компания будет иметь новые учредительные документы, ОГРН и ИНН, свидетельства о постановке на учет во внебюджетных фондах и т.п. Фирма или фирмы получат возможность начать деятельность с нового листа, но при этом сохранить свое имущество, работников, клиентов и партнеров.

  |  Поделитесь этой страницей с друзьями:
Заказать – скидка 5% на все услуги!
 ФИО:
Скидка 5% при онлайн заказе!
 
 E-mail:  Телефон:
 
 Опишите вкратце Вашу ситуацию:
 
 Введите числа с картинки (защита от автоматического заполнения):
обновить картинку
 
 
Все поля, обязательные для заполнения.
Наши услуги:
Развернуть всё   |   Свернуть всё
от 10 000 р.
от 35 000 р.
от 40 000 р.
от 70 000 р.
от 10 000 р.
ЗАО в ООО
заказать
купон на скидку
Отзывы клиентов